你是不是总在朋友圈刷到这一类的内容——同事们在马尔代夫开晨会、部门团建变成海岛时装秀?这些让人酸成柠檬精的度假的美文背后,藏着新手也能复制的传播密钥。今天咱们就拆解这套让员工抢着转发、顾客主动问价的度假的美文的写法,保准你看完就能上手。
选题定位:别把度假写成会议通知
上个月帮顾客改度假的美文,发现新手最爱踩这三个坑:
1. 景点罗列成旅游手册
"入住五星酒店,游览南山景区"这种话,跟百度百科有啥区别?学学某科技公司的神操作:"凌晨两点,CTO在沙滩上给代码找bug,海浪声成了最佳白噪音"
2. 团队照拍成证件集合
齐刷刷的西装革履大合影,看着像集体相亲。试试抓拍财务大姐跳草裙舞、程序员小哥被椰子砸中的表情包,阅读量能涨3倍
3. 行程安排太像工作计划
"8:30早餐,9:00出发"这种日程表,员工看了只想逃跑。换一个说法:"睡到自然醒,海鲜商圈砍价生存挑战赛,输的人承包今晚烧烤"
有个做建材的公司更绝,把团建写成《30个糙汉学插花,把教练出工伤》,意外爆红出圈。
标题设计的4种钩子
看一看这些刷屏标题的套路:
类型 | 失败案例 | 爆款案例 | 核心套路 |
---|---|---|---|
通知型 | 2024年度公司度假通知 | 行政小妹偷偷改了度假地点后… | 悬念制造 |
数据型 | 年度优秀员工三亚五日游 | 迟到36次的张哥,在岛上跑了半马 | 反差人设 |
福利型 | 员工福利之海岛度假 | 老板说业绩达标就包岛,我们做到了! | 逆袭爽感 |
感情型 | 公司组织普吉岛团建 | 离婚3年的王姐,在邮轮上被搭讪了 | 职场+生活双线叙事 |
重点来了!千万别学某公司搞《不转发不是XX人》的品德绑架,分分钟被员工截图挂吐槽墙。
内容架构的黄金配方
跟4A公司偷师的框架,照着写准没错:
1. 痛点开场
"连续加班三个月后,行政部收到23份辞职信"
2. 神转折
"老板突然群发:明天带电脑去机场"(配登机牌截图)
3. 过程纪实
- 财务总监浮潜时算错报销单
- 销售冠军在沙滩签下百万大单
- 保洁阿姨成了赶海网红
4. 隐藏福利
文末小字:"顾客爸爸看到朋友圈,主动加单200万"
某培育机构更野,把团建vlog剪成《在火山口开家长会是什么验》,评论区挤满问价家长。
自问自答时间
Q:预算不够怎么拍大片?
教你个野路子:用员工手机原相机抓拍。某创业公司用"糊到亲妈不识"的抓拍照配文:"这些疯子说要转变行业",反而收获投资人点赞
Q:员工不愿出镜怎么办?
搞个"最丑表情包大赛",奖品从迟到券到年假卡任选。HR小李的"海鸥抢食"照,至今还在公司荣誉墙
Q:怎么带货公司业务?
在沙滩写方案、用贝壳摆LOGO、面朝珊瑚开视频会…某设计公司靠"海边工作照"吸引6个新顾客
有个做茶叶的老板,把采茶工团建照发朋友圈,配文"我们的质检员在海南找灵感",当月订单涨40%。
本人观点
干了八年品牌策划,最想说:别把员工当演员。那个让全员穿文化衫摆拍的公司,团建照下全是"已屏蔽"的吐槽。反而放任技术部穿大裤衩、允许财务带娃参加的公司,拍出的"不完美"度假照让顾客直呼真实。记住啊,最高明的软文不是展示多奢华,而是让看的人觉得"这公司我能待得住"。
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