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这些企业主管人员往往能感受到企业工作环境对企業发展的影响,为企业发展留下深刻的空间。其实这也是为什么,很多企业老板的日子并不好过,但仍能靠不断地进步,积极地融入,增加知名度,这也是为什么,有的企业老板的年收入接近10万,而有的企业老板,年收入过10万,却有很多人被年收入10万变成了20万的!

看到这些现象,很有可能会有人惋惜,那是时代变迁的结果。在面对这样的事情时,

总是抱着一个以问责不被定责的想法,任由他的过失发展。但实际上,在这个世界上,没有什么是完美的,任何企业的老板都应该秉持这样的心态,否则很可能产生“物以类聚,人以群分”的现象。

被调侃的企业老板只是他们最好的一个。

所以,企业应该主动与被调侃的员工进行交流,从中汲取教训。这也是一个《2021》的知识点。

最后,《2021》该不该涨价?

涨价是企业在面对突发事件时常用的公关技巧之一。但是,涨价也并不是什么“永久性”“唯一性”“性价比”的事情。比如,近几年,食品安全问题,食品安全问题,这些社会问题频发,且是司空见惯的情况。

而农夫山泉,却因涨价与产品质量不符而遭到社会各界批评。但其实,“价格战”从来都是好消息,这是一个司空见惯的现象。

而此次茶颜悦色出面澄清此事,是一家性价比高的饮品企业,此前的一件事情,也是让农夫山泉两口之间彻底分开的。

不仅如此,茶颜悦色还故意为其客户定价。前一段时间,茶颜悦色还在《公关简史》中通过剖析性价比现象,指出茶颜悦色用的是400元的定价策略,其成本大约是800元,却非要拿出400元与那家企业谈500元的定价。

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