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而我们在招聘时,不仅必须确定我们的新员工,还需要知道如何进行评估。在招聘过程中,您必须尽可能了解他们的工作绩效和发展。我相信每个人都喜欢绩效评估。如果他们的绩效与目标水平成正比,那么他们就会走得更远。但是,对于所有团队而言,结果与定性标准非常不同。对于团队中的每个人来说,绩效评估可能与他们的业务绩效挂钩。

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