推广普通话，共创语言文明

一、自觉要传承推广普通话,文明、社会作为主体的重要性。

二、文明,即平常化、多元化、全民化。

三、要警惕推广普通话,安全上网,真行。

四、要坚持文明友好,才能抵制推广普通话。

五、要适应时代需求,推行好办法。

六、推行普通话,引领文明前进。

七、要文明共创,深化推进大时代。

八、要加强对职工的文明教育,改善职工的作风。

九、要做好绿色上网,带动产业发展。

十、推行优质服务,培育环境文明。

十一、要注重通过“一卡通”、“一机通”、“一个网”、“全屏互联”、“通信信息化”、“互联互通”、“互联互通”、“互联互通”等新技术、新要求,大力发展数字新基建,促进传统产业加快转型升级。

十二、要创新推进新业态,构建新消费体系。

十三、大力发展物流产业,深化邮政体系的建设。

十四、要加强基础设施方面的合作,更好地把邮政体系的优势贡献给企业。

十五、要加强对旅游、文化产业的扶持,推动企业在优化结构、拓展渠道、拓展发展渠道方面有新的体现。

十六、要深化“三个融合”,进一步促进全社会共享、共赢、共享、共享。

十七、要以旅游业发展为契机,努力创造全新的就业空间。

十八、要提高人才培养的质量和水平,提高人才培养的系统性、合理性和有效性,在人才培养过程中多“走出去”,多“走得巧”。

十九、要进一步加大培训力度,提高师资队伍综合素质,以加强基础教育为契机,切实提高学生的综合素质和学习能力。

二十、要进一步完善人才培养体系,充分发挥高校的潜力,不断挖掘人才新的潜能,培养和吸引更多的优秀人才。

二十一、要不断完善评价机制,建立评价体系,通过对人才的评价和监督,让人才队伍进一步繁荣,创造更多的就业机会。

二十二、要努力建设企业文化,大力发展特色产业,努力打造有利于企业发展的人才产业链。

二十三、要加强组织建设,创新人才激励机制,培养和培养更多的创业人才。

二十四、要着力推进社会服务化,组织开展人才培训。

二十五、要严格执行劳动合同制度,企业必须成立人力资本管理部门和管理人员工作制度,并对员工进行补贴,不允许用人单位拖欠劳动工资。

二十六、要建立健全人才培养和管理机制,加强人才的培训。

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